Multiply Your Leadership
Geben Sie wieder den Takt an – statt im Tagesgeschäft zu versinken.
Gewinnen Sie zurück, was Ihnen als Geschäftsführer fehlt: Zeit für strategische Führung, messbare Erfolge und nachhaltige Unternehmensentwicklung.
Ich helfe Ihnen, Ihre Wirksamkeit zu vervielfachen – damit Sie wieder AM Unternehmen arbeiten, statt nur IM Unternehmen gefangen zu sein.

Erkennen Sie sich wieder?
Sie sind ein erfolgreicher Geschäftsführer – doch diese Herausforderungen kennen Sie nur zu gut:
Zeitfalle Tagesgeschäft
Ihr Kalender quillt über mit operativen Aufgaben, während strategische Entscheidungen immer wieder verschoben werden müssen.
Delegation nach oben
Ihre Führungskräfte schieben Ihnen Probleme zu, statt eigenverantwortlich Lösungen zu entwickeln.
Fehlende Transparenz
Trotz Controlling fehlen Ihnen aussagekräftige Kennzahlen, um das Unternehmen wirklich vorausschauend steuern zu können.
Erwartungsdruck
Gesellschafter, Investoren, Beiräte oder Banken erwarten belastbare Ergebnisse, während Ihnen die Zeit für nachhaltige Planung und Verbesserungen fehlt.
Die Folge:
Selbst nach 60+ Stunden pro Woche wächst Ihre To-Do-Liste unaufhörlich weiter, wichtige strategische Projekte verzögern sich, Belegschaft, Gesellschafter und Kunden verlieren das Vertrauen.
So multiplizieren Sie Ihre Wirksamkeit
Nach dem Pareto-Prinzip konzentrieren wir uns auf die entscheidenden 20% der Maßnahmen, die 80% der Ergebnisse bringen. Kein theoretisches Konzept, sondern pragmatische Lösungen mit messbarem Erfolg.
Erstgespräch vereinbarenWas Sie konkret gewinnen:
Freiräume für souveräne Führung
Befreien Sie sich vom operativen Mikromanagement. Entwickeln Sie stattdessen die Strategie, die Ihr Unternehmen wirklich voranbringt.
Ein selbstständiges Führungsteam
Erleben Sie, wie Ihre Führungskräfte Verantwortung übernehmen und Probleme lösen, bevor sie auf Ihrem Schreibtisch landen.
Klare Sicht - dank Kennzahlen
Steuern Sie mit maßgeschneiderten Kennzahlen, die Ihnen sofort zeigen, wo Sie handeln müssen – und überzeugen Sie damit auch kritische Stakeholder.
Die Power Ihrer gesamten Belegschaft
Entdecken Sie verborgene Talente und setzen Sie das volle Potential Ihres Teams für messbare Verbesserungen frei.
Sie sind und bleiben die zentrale Führungsfigur
Ich verstehe meine Rolle als Ihr Unterstützer im Hintergrund, der Ihre Position als souveräne Führungskraft sichtbar macht und nachhaltig stärkt. So können Sie:
- Souveräne AußenwirkungVor Ihrer Belegschaft als souveräne Führungspersönlichkeit wahrgenommen werden
- Überzeugende PräsenzBei Gesellschaftern und Investoren mit Kompetenz und Durchsetzungskraft überzeugen
- Persönlicher ErfolgDie strategischen Erfolge als Ihre eigenen verbuchen können
- Starke IdentifikationAls Identifikationsfigur für Ihr Unternehmen gestärkt werden

Meine Leistungen für Ihren Erfolg
Klare Lösungen für komplexe Herausforderungen – entwickelt aus der Praxis für die Praxis. Als Geschäftsführer, der Geschäftsführer unterstützt, konzentriere ich mich auf das, was Ihr Unternehmen wirklich voranbringt.
Die Partitur des Erfolgs:
Mein 5-Schritte-System
So transformieren wir Ihr Unternehmen gemeinsam:
Analyse der Finanzkennzahlen
Wir durchleuchten GuV, Bilanz und Cashflow der letzten Jahre systematisch. In den Zahlen steckt die Wahrheit – und dort finden wir die entscheidenden Angriffspunkte für Verbesserungen. Die historischen Daten offenbaren Muster und Potenziale, die wir gezielt für Ihren Erfolg nutzen.
Ursachen identifizieren
Wir blicken hinter die Zahlen und erkennen die organisatorischen und prozessbedingten Ursachen für Zielabweichungen – mit klarem Fokus auf die unmittelbaren, wirkungsvollen Einflussfaktoren. Dabei unterscheiden wir zwischen Symptomen und den tatsächlichen Ursachen.
Umsetzungsprojekte vereinbaren
Gemeinsam entwickeln wir konkrete Maßnahmen mit einfach messbaren Zielen und klaren Verantwortlichkeiten – breit verankert in Ihrer Belegschaft, nicht nur in der Führungsebene. Die daraus definierten Umsetzungsprojekte sind präzise, realistisch und auf Ihre spezifische Unternehmenssituation zugeschnitten.
Durchführung mit Ihrem Team
Ihre Mitarbeiter implementieren die Projekte eigenverantwortlich. Wir fokussieren uns auf 2-3 parallele Umsetzungsprojekte – genau so viele, wie Ihr Unternehmen aktuell verträgt. Ihre Mitarbeiter erleben die Verbesserungen hautnah – der entscheidende Motivationsfaktor. Die definierten Kennzahlen schaffen eine objektive Transparenz.
Monatliches Review
Wir überprüfen regelmäßig den Fortschritt und passen bei Bedarf die Umsetzungsprojekte an veränderte Rahmenbedingungen an – agil, aber ohne den Fokus zu verlieren. Diese regelmäßigen Reflexionspunkte sichern die nachhaltige Verankerung der Veränderungen in Ihrem Unternehmen.
Effiziente Erfolgsbasis:
Bei einer Zielerreichung von 70-80% ist ein Umsetzungszyklus beendet. Ein solcher Impuls reicht erfahrungsgemäß aus, um dem Unternehmen jene Dynamik zu geben, die es zur Erreichung der strategischen Ziele benötigt, gleichzeitig verhindert es, dass Projektressourcen zu lange gebunden werden.
Messbare Erfolge, die für sich sprechen
Ergebnisse meiner bisherigen Projekte – konkret, nachweisbar und übertragbar:
Wachstumsstrategie im Automobilsektor
- Ausgangslage:Mittelständischer Zulieferer mit ambitionierten Expansionszielen
- Herausforderung:Marktposition gegen etablierte Wettbewerber ausbauen
- Ergebnis:Umsatzsteigerung um Faktor 30 in nur 6 Jahren durch strategische Neupositionierung und gezielte Kundenakquise
Erfolgreicher Exit mit Private Equity
- Ausgangslage:Unternehmen mit Optimierungsbedarf und Exit-Perspektive
- Herausforderung:Restrukturierung von Organisation & Prozessen, Vorbereitung für bevorstehenden Exit in der Rolle als Managing Partner
- Ergebnis:Unternehmensverkauf mit Multiple of Invested Capital – deutlich über Branchendurchschnitt – nach gezielter Restrukturierung aller Unternehmensbereiche
Integration nach Unternehmenskauf
- Ausgangslage:Akquisition eines spezialisierten Messdienstleisters
- Herausforderung:Nahtlose Integration ohne Beeinträchtigung des laufenden Geschäfts
- Ergebnis:Erfolgreiche Post-Merger-Integration mit Erhalt aller Schlüsselkunden und -mitarbeiter bei gleichzeitiger Erschließung neuer Synergien
Prof. Dr. Matthias Hein, Technische Universität Ilmenau
„In Michael Weber findet sich eine freundliche, höchst erfahrene, kompetente und erfolgreiche Persönlichkeit. Als kommunikativen, vorausschauenden, integrierenden und zielstrebigen Strategen habe ich ihn sowohl in zahlreichen Beiratssitzungen als auch in F&E-Kooperationen kennen und schätzen gelernt. Mit seiner äußerst schnellen Auffassungsgabe, Strahlkraft sowie großer Transparenz und Offenheit trat er gegenüber Beiräten und Geldgebern in Erscheinung – Eigenschaften, die wesentlich zur positiven Unternehmensentwicklung beitrugen.“
Als Geschäftsführer der Antennentechnik ABB und später der Desay SV Europe leitete Michael Weber eine beeindruckende Wachstumskurve ein – von einer 1,5-fachen Steigerung bis hin zu einem gebuchten Umsatz in Höhe des 30-fachen innerhalb weniger Jahre. Parallel dazu verstand er es meisterhaft, sein Team auf allen Verantwortungsebenen zu motivieren und aufzubauen, während er das Unternehmen vom Nischenanbieter zum Zulieferer für namhafte Automobilhersteller transformierte.
Prof. Dr. Matthias Hein ist Universitätsprofessor am Fachgebiet Hochfrequenz- und Mikrowellentechnik der Technischen Universität Ilmenau und begleitete Michael Weber von 2016 bis 2023 in verschiedenen Beiratsfunktionen.
Erfolgs- und Wertbeiträge
Wachstum & Strategie
- Strategieentwicklung und -vermittlung sowie Konkretisierung in Implementierungsprojekte
- Entwicklung und Neubesetzung von Führungspositionen entlang der Firmenstrategie
- Ausbau der Belegschaft von 90 auf über 250 Mitarbeiter in 4 Jahren
- Initiierung und Steuerung von drei Neubauprojekten mit einem Gesamtvolumen von mehr als € 30 Mio.
- Standortauswahl und Sicherung von Fördermitteln für eine Auslandsproduktion
R&D & Produktentstehung
- Definition und Einführung von Produktentstehungsprozessen
- Stärkung der Projektmanagementrolle und -kompetenz in der gesamten Unternehmensorganisation
Interkulturelle Kompetenz
- Umfangreiche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit chinesischen Gesellschaftern und Geschäftspartnern (2019-2025)
- Tiefes Verständnis für kulturelle Unterschiede in Kommunikation, Entscheidungsprozessen und Verhandlungsführung
- Navigation durch sich verändernde wirtschaftspolitische Rahmenbedingungen
- Wertvolle Expertise für Unternehmen mit chinesischen Geschäftsbeziehungen oder Investoren
Vertrieb
- Entwicklung von Vertriebsstrategien mit umsatz- und ertragsorientierten Kunden-Produkt-Matrizen
- Umsatzsteigerung von einem ein- zu einem dreistelligen Millionenbetrag in 5 Jahren (Faktor 30)
M&A Beratung
- 2 Share- und 2 Asset-Deals, 1 Merger von 3 Firmen, 2 Post-Merger-Integrationen
- Restrukturierung eines Portfolio-Unternehmens (Private Equity, Exit mit Multiple 3,5 in 3 Jahren)
Stakeholder Management
- Auf- und Ausbau von Beziehungen zu Investoren, Banken, Beiräten und relevanten politischen Entscheidern
- Transparentes Reporting
Erfolgskritische Kompetenzen
- Organisation von Kompetenzen zur Sicherung des Unternehmenserfolgs (Digitalisierung, Einkaufs- und Forderungsmanagement, Produktion & Logistik, Qualität, Arbeits- und Vertragsrecht)
Kompetenzfelder - Strategie
Vertrieb & Marktdurchdringung
Vertriebsstrategie:
Entwicklung ertragsoptimierter Kunden-Produkt-Matrices
Marktexpansion:
Umsatzsteigerung um Faktor 30 innerhalb von 5 Jahren
Neukundengewinnung:
Etablierung als strategischer Zulieferer für führende Automobilhersteller
Wachstum & Strategie
Strategische Ausrichtung:
Entwicklung und Implementierung von Unternehmensstrategien mit konkreten Umsetzungsprojekten
Führungskräfteentwicklung:
Gezielter Aufbau von Teams entlang strategischer Unternehmensziele
Wachstumsmanagement:
Skalierung von 90 auf 250+ Mitarbeiter in nur 4 Jahren
Investitionssteuerung:
Erfolgreiche Leitung von Großprojekten und Standortentwicklung (+23 Mio. Euro)
M&A Projekte
Transaktionserfahrung:
2 Share-Deals, 2 Asset-Deals, 1 Unternehmensmerger
Post-Merger-Integration:
Erfolgreiche Eingliederung von 2 Unternehmen
Exit-Optimierung:
Wertsteigerung mit Multiple 3,5 bei Private-Equity-Investment
Spezielle Fachkompetenzen
R&D & Produktentstehung
- Einführung strukturierter Produktentstehungsprozesse
- Stärkung des Projektmanagements in der gesamten Organisation
Interkulturelle Kompetenz
- Langjährige Erfahrung mit chinesischen Gesellschaftern (2019-2025)
- Navigation durch komplexe internationale Geschäftsbeziehungen
Digitalisierung & Organisation
- Aufbau relevanter Kompetenzen für langfristigen Unternehmenserfolg
- Praxisorientierte Implementierung digitaler Lösungen
Stakeholder Management
- Professionelle Kommunikation mit Investoren, Banken und Beiräten
- Transparentes Reporting und Erwartungsmanagement

Dr. Michael Weber
Der Geschäftsführer
für Geschäftsführer
Mein Weg zum Unternehmensentwickler ist nicht der klassische. Als Geschäftsführer mit über 10 Jahren operativer Verantwortung kenne ich beide Seiten des Tisches – und die Herausforderungen, vor denen Sie stehen, aus eigener Erfahrung.
Meine relevantesten Stationen
2002 - 2012
Entwicklungsleiter -
mittleres Management
Mehrere Führungsposition im R&D-Bereich einer Premium-Automobilmarke mit Schwerpunkt auf Elektronik und Software. Gestaltung von Innovationsprozessen und Leitung komplexer Entwicklungsprojekte.
2012 - 2015
Technologievorstand
CTO und Mitglied der Geschäftsleitung bei einem führenden Hersteller von Kommunikationstechnik. Verantwortung für Produktinnovation und Entwicklung neuer technologischer Lösungen im internationalen Umfeld.
2016-2019
Geschäftsführender Gesellschafter
Erfolgreiche Restrukturierung und strategische Neuausrichtung eines Nischenanbieters für Antennensysteme. Steigerung des Unternehmenswertes und Vorbereitung zum profitablen Exit mit Multiple 3,5.
2019-2025
Europäischer CEO
Leitung der europäischen Geschäftstätigkeit eines führenden chinesischen Anbieters für Infotainment- und Fahrerassistenzsysteme. Verantwortung für Wachstumsstrategien, Standortentwicklung und Expansion in neue Märkte.
Seit 2024
Beiratsvorsitzender
Strategische Begleitung eines mittelständischen Unternehmens für Energiemanagementsysteme. Beratung der Geschäftsführung und des Gesellschafters zu Wachstumsstrategien und Operations. Freigabe zustimmungspflichtiger Geschäfte gemäß Geschäftsordnung des Gesellschafters.
Was mich von Beratern unterscheidet?
Ich habe selbst jahrelang als Geschäftsführer gearbeitet, kenne die schlaflosen Nächte, wenn Liquidität knapp wird, und die Freude, wenn ein Team über sich hinauswächst.
Selbst während meiner intensivsten Zeit als Geschäftsführer habe ich ein Klavierkonzert von Mozart einstudiert und mit Orchester aufgeführt – diese Balance gibt mir die Perspektive, um auch in turbulenten Phasen stets den Überblick zu bewahren.
Experten-Ensemble
Ihr Zugang zu Spezialisten: Gebündelte Expertise ohne Overhead
Manchmal brauchen Sie mehr als einen Dirigenten – Sie brauchen ein ganzes Orchester von Spezialisten. Durch mein handverlesenes Expertennetzwerk erhalten Sie:
Erstgespräch vereinbarenKulturwandel & Changemanagement
Verwandeln Sie Widerstand in Engagement
Supply Chain & Einkauf
Optimieren Sie Ihre gesamte Wertschöpfungskette
Finanzen- & Controlling
Schaffen Sie völlige Transparenz in Ihren Zahlen
Qualitätsmanagement
Sichern Sie Standards und Zertifizierungen
Digitalisierung
Nutzen Sie schrittweise die passenden digitalen Werkzeuge ohne Überinvestitionen
Arbeitsrecht
Handeln Sie rechtssicher bei sensiblen Personalentscheidungen
Der entscheidende Unterschied für Sie:
Sie gewinnen ein komplettes Expertenteam, aber behalten nur einen einzigen Ansprechpartner. Alle Spezialisten bringen operative Führungserfahrung mit – keine Theoretiker, sondern Praktiker, die Ihre Herausforderungen verstehen.
Wir schaffen keine Abhängigkeiten, sondern befähigen Sie und Ihr Team, die Herausforderungen selbst zu meistern. Nachhaltig, kostenbewusst und ohne den typischen Beratungs-Overhead.
Den ersten Schritt gemeinsam gehen
So starten wir:
1.
Unverbindliches Erstgespräch
- Analyse Ihrer aktuellen betriebswirtschaftlichen Situation
- Identifikation der größten Hebel für schnelle Verbesserungen
- Konkrete erste Handlungsempfehlungen – ohne Verpflichtung
2.
Maßgeschneidertes Angebot
- Klare Vorgehensweise basierend auf Ihren spezifischen Herausforderungen
- Transparente Kostenstruktur mit Fokus auf Ihren Unternehmensnutzen
- Definierte Meilensteine und messbare Erfolgskriterien
3.
Gemeinsame Umsetzung
- Strukturierte Implementierung des 5-Schritte-System
- Regelmäßige Fortschrittsmessung und Anpassung
- Nachhaltige Verankerung in Ihrer Organisation
Gewinnen Sie wieder Zeit für strategische Führung
Lassen Sie uns über Ihr Unternehmen sprechen.
Das Erstgespräch ist für Sie vollkommen unverbindlich und kostenlos.




